フクダ電子長野販売の本多社長ってどんな人?【ブラック企業】

医療機器のメーカーの販売会社『フクダ電子』の本多社長によるパワハラで、

裁判沙汰になってますね。全国にも報道されて、この長野の販売署はもうだめでしょうね。

 

フクダ電子は、緊急救命装置のAEDを販売している会社で、

本多徹は、従業員の女性四人に暴言を吐いたというニュース。

 

 

これはひどいパワハラのように思います。

50代だからと言って、給料下げたり、無理やり辞表を書かせたりとか。

はっきり言って、従業員のこれまでの頑張りもクソもない、

最悪な発言なんじゃないかというふうに見えます。

暴言の内容は、

社員の入れ替えは必要だ。新陳代謝が良くなり活性化する。50代は転勤願を出せ

50代はもう性格も考え方も変わらない

4人の給料で、若い営業員を入れてこき使った方がいい

 

 

一方で、

もしかしたら、この50代のおばさん連中は、

職場でお局さん的な立場になっていて、

若い女性社員などをいじめまくったり、

ずーっと井戸端会議ばかりしていたんじゃないか?

という声も上がっていて。

 

 

まぁ、それもそうなのかもしれないなーと思いました。

 

 

とはいえ、それが本当で、

もしこの女性の50代の社員たちが、

若い社員をいびったり、お局さん的な感じで、

無駄に支配していたのであれば、

いじめの証拠とかをきちんと取り上げたうえで、解雇しなければならないはず。

 

 

それに、そもそも50代女性のお局さん的行為でクビになったのであれば、

こんな裁判になったりはしないはずですよね。他の社員が社長を守るはずですし、

50代だった社員も後ろめたさがあるので訴えたりしないでしょう。

 

 

真相はどうだったのか当事者だけにしかわかりませんが、

十中八九、社長の理不尽なパワハラなんでしょうね。

 

 

こういう社長はなんなんでしょうね。

田舎の男尊女卑の思考に凝り固まった老害としか思えません。

こういう社長を追放してこそ「会社の新陳代謝が高まる」のでしょう。

 

本多社長の経歴など。どんな人?

本多徹氏は、2013年から代表取締役に就任。

そのころからパワハラの声が上がっていたようです。

社長に就任してからパワハラの声が上がるということは、

もともとそういう人間だったのでしょうね。

 

 

医療機器の販売って、今はめちゃくちゃ会社が多くて、

まともに売れるような業界ではないんですよ。

 

 

普通に営業して、頑張れば売れるなんてまともな業界ではないので、

上司は部下に対してめっちゃ圧力をかけるみたいですよ。

だから、ブラックになりやすいんです。

 

 

・・・なんか、日本ってこんなんばっかですよねw

いらんもんを開発して、いらんもんを売るような虚業ばかりだから、

みんなが無駄に苦労するんですよね。

 

 

医療器具の営業の業界は、かなり体育会系な業界でもあります。

ノルマが厳しく設定されがちな職場で、

上司や社長の怒りの矛先は、常に営業に向かい。

相当営業はストレスがたまる仕事なんですよね。

 

 

とはいえ、事務職の人に当たることは少ないはずなんですが・・・

この社長は事務職の人に当たりまくっていたようですね。

それも、辞表を無理やり書かせるって頭おかしい…

しかもそれで若い人をこき使うって発想が頭おかしい…

 

 

日本ってなんでこう、自分より目下の人間には何をしてもOK

みたいな文化があるんですかね?絶対おかしいです。

 

人対人なんで、コミュニケーションって大事だと思うのですが、

それを無視してとにかく売上上げろ、命令に従えみたいな感じで。

そんなんで、パフォーマンスが出せるはずがないんですよね~

 

この本多社長は、そういうのが分からないタイプの昔ながらの人間なんでしょうね。

 

本多社長の詳しい経歴については調べてみましたが、出てきませんでした。

また、画像も調べたのですが、出てきませんでした。

 

いずれにしても、本多社長みたいな人間が訴えられて、

恐らく降格は間違いないと思うのでざまあみろって感じですよね。

 

ブラック企業問題にどう立ち向かう?

こういう販売の業界はかなり競合が厳しいので、

ブラックな傾向は今後も続くでしょうね。

 

根本的にブラックをなくすには、

日本の社会や雇用形態の見直しが必要だと思います。

 

ですが、個人の力でそんなの無理です。

ブラックやパワハラ上司に立ち向かう方法を近々メルマガを出す予定なので、興味ある方は

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までメール下さいね。

楽しみにしていてください。

 

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