上司が嫌いなときの対処法は?

上司が嫌いなときの対処法は?

画像引用元  http://josei-bigaku.jp

 

上司が嫌いで毎日憂鬱。

どういう風に対処したらいいのかわからずに悩んでいる人はとてもたくさんいます。

部下なのにこんなことを言ったら問題かも・・・

と何も言えずにため込んでしまっている人もいるかもしれませんん。

 

この記事では嫌いな上司への対処法についてお伝えします。

ぜひ参考にしてみてください。

Q.嫌いな上司への対処法を教えてください。

回答1

私が勤務した大型ホームセンターで副店長だった上司は、

次々ターゲットを見つけてパワハラを繰り返す人でした。

お客様が聞いてるのにもかかわらず、店内放送で同じスタッフを何度も呼び出したり、

頭ごなしに怒鳴りつけたりは日常茶飯事。

休憩室では、わざとみんなに聞かせるように悪口や、

時には男女関係なく性的に馬鹿にする発言をもしていました。

 

私がターゲットの時は、休憩室で

「あいつは俺の事が嫌いだから反抗的なんだ。絶対いじめてやる」

と話していて誰の事だろうと噂になっていました。

 

少し前に仕事内容に理不尽な文句をつけられ、

正当な理由で対抗した私の事だとわかりましたが

私には直接攻撃はせず、噂を広める方法を取り孤立させる気だったようです。

 

そんな時、店長が私の浮かない表情に気付き声を掛けてくれたので、

洗いざらい副店長の所業を暴露し、

文句があるなら直接言いに来いと伝えてくださいとまで言いました。

それが効いたのか、それ以降私には攻撃してこなくなりました。

 

しかし平和な時間は続かず、今度は私の直属の部下にあたる女性をターゲットにし、

毎日私を呼び出し、その女性の文句を言い、

お前の監督不行き届きなんじゃないかと責められるようになりました。

 

でもそのあからさまなパワハラに上層部が気づき、

スタッフ全員にアンケートを書かせた結果、

今までの事も全部暴露された副店長は、

引継ぎもせず突然退職しました。

 

会社全体が辞めてくれて良かったという空気になっていて、

50歳半ばで仕事を失った副店長を自業自得なんですが哀れに思いました。

 

3年ほどその上司と戦いましたが、

私は自分が正しい時は正面から向かっていきましたし、

けして周りに流され、一緒になって悪口や噂に参加する事はしませんでした。

毅然とした態度で行動していれば、

見ててくれる人が居ることを実感しました。

 

【管理人コメント】

上司の嫌がらせに屈せず、周囲と協力し上司の悪行を会社に報告したいい例ですね。

 

まともな会社であれば、

部下に嫌がらせをし退職に追い込むような上司の評価は低くなります。

 

アンケート等があれば積極的に利用してみてもいいでしょう。

 

回答2

職場に嫌いな上司がいます。なぜ嫌いなのかというと

仕事中にエロ動画を見ているからです。

上司に頼まれて彼のパソコンのメールチェックをした時に

動画のページが開きっぱなしだったのをきっかけで発覚しました。

 

ただネットを見ている時と動画を見ている時で明らかに表情が違うので

「あ、今見てるな!」というのがすぐにわかります。

 

仕事せずに遊んでるだけでイライラするのに、

エロ動画を見ているとなると更にイライラします。

 

そんな時の対処法は『おもいっきり睨みつける』ことです。

私の席から少し体を乗り出すと上司の顔が見えるのですが、

私がじーっと睨んでいると、

チラっとこちらを見てウインドウを閉じるマウスの音が聞こえます。

 

本来だったら上司を睨むなんてもってのほかですが、

彼はエロ動画を見ている後ろめたさがあるのか何も言ってきません。

むしろ私のことを怖がっているようで、ヘコヘコしながら仕事を頼まれます。

 

【管理人コメント】

仕事中にエロ動画。そんな人がいまだにいるなんて驚きです。

しかし、睨みつけるとウィンドウを閉じるなど、小物感がうかがえます。

 

とはいえセクハラ行為をするようになったら大問題のため、

エスカレートするようでしたら他の人に相談することをおすすめします。

回答3

私の上司は46歳くらいの男性ですが、

去年の秋から態度や言動が目に余るものがあり、

どうにかならないものかと考えていました。

 

事務所には私とその上司が週に1回くらい顔を合わすのですが、

露骨に嫌な行動をされるため、耐えること一辺倒でした。

 

月に一度、経営者と私が事務所で会います。経営者は上司の上司なのですが、

その経営者ですら「あいつの小ささに嫌になった」と言うくらいなので、

それはもう限度を越しています。

 

昔は良い人だったのに、昔に戻ってくれないかなと希望を掛けていましたが、

ますます酷くなるばかり。誰が言っても無理なんですよね、こういう人。

 

ここまで嫌なことをされ続けると自然に、その人からは距離を置くようになります。

まず私が距離を置くようになり、

「用事があればメールで言ってください」と告げて、

なるべく会わないようにしていました。

 

すると癇に障ったのか、他の取引先の人たちなどと無用な飲み会を開き、

ストレス発散のごとく悪口を叩いていたようです。

最初はいいものの、毎回、愚痴や悪口を言っている飲み会などつまらないものです。

 

そんな飲み会の参加者が一人、また一人といなくなり、

誰か捕まえてやろうと電話しまくっている始末。

 

引きつけの法則というものがありますが、

嫌なことをして一人でも離れて行けば、自然と身についてしまい、

嫌なオーラをまとってしまい、

次から次へと人が去っていく連鎖を生むのだなと感じました。

 

「自分で蒔いた種だよ」と上司には嫌味たっぷりに言ってやりたいです。

 

【管理人コメント】

嫌な上司に対しては、周りの人も「誰か何か言ってくれないかな」と

意外と期待して待っているものです。

その最初の一人が現れれば、後は他の人も続いていき、

いつのまにか上司だけが孤立というパターンは珍しくありません。

 

周囲も同じように感じているようであれば、

自分が最初のきっかけになるのもいいかもしれませんね。

まとめ

嫌いな上司がいる場合は、

まずは同僚やさらに上の上司がどう思っているのかを探ってみるといいでしょう。

周囲もみな嫌いな上司のことを厄介だと思っていれば、話は早いです。

周りや上に相談し、上司の悪行を訴えていくことをおすすめします。

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