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無断で会社を欠勤する部下がいると本当に困ってしまいますよね。
朝、出社した際に部下たちの顔が揃っていないと何かトラブルがあったのかなど心配にもなってしまいます。
そこで今回は、無断欠勤をする部下の特徴と原因をまとめてみましたので是非参考にしてみてください。
- 顔色が悪く身だしなみが乱れている
- 仕事へのモチベーションが落ちている
では、順に見ていきましょう。
1.顔色が悪く身だしなみが乱れている
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始業時間が過ぎても、出社する気配のなく携帯に電話をしてみると、「いま起きました。。」と寝ぼけた声で出る部下。
本当に困りますよね。
こんなことが何度も繰り返されてしまうと、社内の雰囲気も悪くなってしまいますね。
翌日、やっと出社してきて部下の姿を見ると、髪には寝癖、ワイシャツはアイロンがかかっておらずしわしわで衣服の乱れが気になるなんてことがないでしょうか？
おそらく深夜までゲームをしていたり、お酒を飲んでいたり、夜遊びをしていて、自己管理が怠っていることが原因でしょう。
近づくとお酒臭かったりする場合もありますよね。「昨日は何時まで遊んでたんだ？」と、声をかけてもごまかすような返事をする部下。
本当に嫌ですよね。
自己管理をしっかりとするように徹底して伝えましょう。
もし、一人暮らしで朝起きられないようであれば同僚などにお願いして、無断欠勤する部下に毎朝電話でモーニングコールするようにお願いしましょう。
それで改善がみられるかどうか、少し様子をみてみましょう。
2.仕事へのモチベーションが落ちている
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無断欠勤をしてしまう原因として、仕事へのモチベーションが落ちている場合も考えられますね。
仕事のミスが目立ちはじめて、厳しく叱ってばかりいなかったでしょうか？
残業ばかり続いて、食事が不規則だったり寝不足な日々が続いていなかったでしょうか？
顔では笑い元気そうに見えていたけれど、実はバーンアウトしてしまっていて、体力も精神も力尽きてしまっているケースもあります。
そんなときは、冷静に現状の体調や心の状態などを聞いてあげましょう。もし必要であれば、心療内科などを受診することをおすすめします。
大きく心身のバランスを崩して、仕事ができなくなるような状態になる前に注意深く対応してあげましょう。
まとめ
画像引用元http://toyokeizai.net
いかがだったでしょうか？無断欠勤をするからといって、一方的に責めるのはやめるようにしましょう。
できるだけ部下の立場に立って悩みを聞いてあげたり、仕事の量に問題があるのであれば同僚に少し分担して任せたりして、できるだけ本人の仕事に対する負担を減らしてあげるようにしましょう。
出社しやすい環境を整えてあげらると、無断欠勤が改善されていくかもしれないですね。
この記事を読んで、少しでも、あなたの力になれたならば嬉しいです。
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